1. Kaj je ŠOU?
Študentska organizacija Univerze v Ljubljani je organizacija, ki bi naj zastopala in predstavljala vse študente ljubljanske Univerze. Financira se večinoma z dajatvami iz študentskega dela in tako upravlja s približno 4 mio € letno. Predstavnike v ŠOU študentje izbiramo vsaki dve leti na študentskih volitvah, ki potekajo na vseh fakultetah in akademijah Univerze v Ljubljani.
Continue reading “1. Kaj je ŠOU?”
2. Kaj je z njo narobe?
ŠOU v trenutni obliki ne zastopa mladih, ampak se ukvarja predvsem z organizacijo obštudijskih dejavnosti, komericalnih žurov, dogodkov, ki so sami sebi namen. Poleg tega smo bili v preteklosti večkrat priča korupciji v ŠOU, kar seveda ni presenetljivo, saj se nad organizacijo ne izvaja zunanji nadzor, tudi notranji je šibek. Prav tako študentje niso obveščeni o dogajanju znotraj same organizcaije pa tudi z aktualno političnimi zadevami ne in zato je zastopanje interesa študentov onemogočeno že na sistemski ravni.
Continue reading “2. Kaj je z njo narobe?”
3. Kako to spremeniti?
Študente je potrebno sistematično obveščati o dogajanju na ŠOU in o zanje relevantnih političnih temah (npr. štipendijska zakonodaja, študentsko delo …) in spodbujati razpravo med študenti. Prav tako je potrebno študentom dati moč pri odločanju in omogočiti vzvode direktne demokracije. Poleg tega pa je potrebno poskrbeti za zunanji nadzor (KPK, Računsko sodišče) in okrepiti notranjega ter poskrbeti za popolno transparentnost poslovanja (javnost vseh transakcij ipd.)
Continue reading “3. Kako to spremeniti?”
4. Kakšen potencial ima ŠOU?
Kot organizacija, ki povezuje vse študente Univerze v Ljubljani, bi lahko ŠOU predstavljal močno politično gibanje, ki bi predstavljalo mlade ne le v času študija, ampak tudi takoj po njem, saj vsi vemo, da nas po študiju ne čaka svetla prihodnost, mediji, politiki in drugi pa nas prepričujejo, da je nezaposljivost krivda vsakega posameznika. To ni res. Brezposelnost je sistemski problem, na katerega kot posamezniki nimamo vpliva, kot dobro povezan kolektiv pa lahko začnemo sami postavljati pogoje za lepšo prihodnost.
Continue reading “4. Kakšen potencial ima ŠOU?”
5. Zakaj je organiziranje danes nujno?
Študentje in mladi diplomanti se danes soočamo s težavami, ki so bile našim starše do velike mere tuje. Po študiju nas namesto stalne zaposlitve in ustvarjanja lastne prihodnosti večinoma čakajo le nestalna dela, brez osnovnih delavskih pravic, npr. preko napotnice, avtorske pogodbe, s.p.-ja … gre za t. i. prekarna dela. Prekarna dela so najbolj fleksibilna in najmanj varna oblika zaposlitve, torej brez zagotovil za plačano malico, bolniški dopust, brez plačanih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
Continue reading “5. Zakaj je organiziranje danes nujno?”